KROK 4. Jak możesz się odblokować i zmienić pracę, w której utknęłaś.

Wyobraź sobie, że zostałaś zaproszona na przyjęcie. Wchodzisz do ogrodu okalającego duży dom i rozglądasz się wokół siebie. Jest pełno ludzi, którzy rozmawiają i bawią się w grupachNikogo nie znasz z zaproszonych gości, ale zaczynasz się rozglądać za kimś, z kim mogłabyś nawiązać kontakt. Zdajesz sobie wtedy sprawę jak bardzo różnorodni są goście. Niektóre grupy osób są bardzo głośne, wybuchają gromkim śmiechem, szeroko gestykulują, zajmują dużo przestrzeni wokół siebie. Są grupy, które mniej ze sobą rozmawiają, ponieważ wolą razem coś robić – grają w gry planszowe, badmintona, pływają w basenie… W jeszcze innych grupach panuje większy spokój – toczy się rozmowa na angażujące tematy… Grup jest wiele, każda inna.

Usiądź wygodnie, zamknij oczy, wyobraź sobie, że stoisz u wejścia do ogrodu.  Po serdecznym przywitaniu się z gospodarzami, szukasz wzrokiem grupy, w której poczułabyś się „u siebie”. Jaka energia Cię przyciąga? Jaka w tej grupie panuje atmosfera – formalna, swobodna, dynamiczna, spokojna…? Jak zachowują się osoby w tej grupie? Co robią? Jakie mają cechy charakteru? Jak się ze sobą komunikują? Co Ty robisz dołączając do grupy – jaka jesteś, o czym mówisz, co robisz, czy coś proponujesz – temat rozmowy, zajęcie…?

Wyobraź sobie, że Twoje środowisko pracy jest podobne do tego, co sobie przed chwilą wyobraziłaś. Zobacz w nim tych samych ludzi i dodaj kolejny element. W której grupie osób czułabyś się najlepiej? Która grupa byłaby Twoim drugim wyborem? Która trzecim?

B – osoby te cechuje ciekawość; lubią uczyć się, badać i analizować lub rozwiązywać problemy

A – osoby te są innowacyjne i mają zdolności artystyczne; lubią pracować w sytuacjach nie do końca określonych, mogą wówczas używać intuicji i wyobraźni

S – osoby te są otwarte na kontakty z ludźmi; posiadają umiejętności pomagania oraz uczenia innych; są uczuciowe, wspierające, odpowiedzialne i komunikatywne

P – osoby te lubią pracować z ludźmi; chętnie używają swoich umiejętności perswazji i przewodzenia innym w realizowaniu celów organizacyjnych lub ekonomicznych

K – osoby te lubią pracować z danymi; mają zdolności matematyczne; są dokładne i uporządkowane; rozwiązują problemy przez trzymanie się wyznaczonych zasad

R – osoby te cechuje sprawność fizyczna i koordynacja ruchowa; preferują pracę na świeżym powietrzu, w kontakcie z naturą; lubią używać narzędzi i maszyn; rozwiązują problemy przez działanie i eksperymentowanie

Poszczególne literki określają typ osobowości zawodowej: B- badawczy, A- artystyczny, S- społeczny, P- przedsiębiorczy, K- konwencjonalny, R- realistyczny. Każdy z tych typów lubi inne środowisko pracy.

Co Twój wybór mówi Ci o Tobie? Jaka jesteś i co robisz, kiedy czujesz się najbardziej sobą, swobodna i w swoim żywiole? W jakim środowisku lubisz przebywać? Jakimi ludźmi się otaczać? Co Cię inspiruje? Jakie zajęcia lubisz wykonywać? Czy pracujesz w zespole, sama czy łączysz obie formy pracy? Jaką rolę pełnisz – leadera, członka zespołu odpowiedzialnego za jakiś konkretny aspekt…?

Kiedy podsumujesz całe ćwiczenie – ludzi, środowisko i zajęcia – jaki obraz pracy Ci się rysuje?

Omiecenie tego ćwiczenia wzrokiem nic Ci nie da. Żeby ćwiczenia miały moc, trzeba je zrobić. To naprawdę robi różnicę:)

Z przyjemnością poznam Twoją perspektywę! Odezwij się do mnie w każdej chwili. Jestem tu, aby Cię wspierać! Jeśli masz pytania, potrzebujesz wyjaśnień lub czujesz się zagubiona na zawodowym rozdrożu, odpisz na tą wiadomość.

Cenię Twoje osobiste doświadczenie i chętnie dowiem się, gdzie jesteś na swojej drodze. Nie musisz spędzać życia na rozdrożu:)

Pozdrawiam Cię serdecznie. Magda

Leave a Comment

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.