Bycie liderką zaczyna się od wspierania siebie. Każda z nas potrzebuje wsparcia i zaufania, że wszystko ostatecznie pójdzie dobrze. Jeśli chcemy przeżyć życie po swojemu, a nie w oparciu o czyjeś inne pomysły na nas, potrzebujemy wspierać się i obdarzać zaufaniem jako pierwsze, zanim będziemy tego oczekiwać od kogokolwiek innego. Jeśli ufamy sobie, wyznaczamy empatyczne cele, mamy koncepcję czym jest dla nas szczęśliwe życie, budujemy z serca relacje ze sobą i innymi, wtedy mamy też oparcie i siły do tworzenia życia na własnych warunkach.
Jakie cechy posiada liderka z sercem?
Oto moja lista:
- Wyznacza standardy, według których żyje – ponieważ chce, a nie „musi”. Robi to dla siebie, nie dla innych. Zna swoje wartości i zgodnie z nimi funkcjonuje. Potrafi być w tym magnetyczna – inni chcą tak jak ona.
- Komunikuje się z sercem. Jest hojna w dawaniu uważnego czasu, wspierającej rozwój informacji zwrotnej, zachęty, wsparcia… W ten sam sposób komunikuje się również ze sobą. Wie kiedy odpuszczać, również sobie. Wie co chce dać, a czego nie chce dać. Stawia jasne granice.
- Wyznacza i osiąga empatyczne cele. W wytyczaniu planów nigdy nie pomija czynnika ludzkiego – potrzeb, marzeń… swoich i innych.
- Potrafi myśleć i działać niestandardowo i twórczo. Ma odwagę nie przynależeć. Ma odwagę mieć swoje zdanie. Ma odwagę słuchać intuicji.
- Obserwuje. Najpierw słucha, potem mówi. Jest bezstronna. Nie osądza, również siebie. Potrafi odróżniać ważne od nieważnego. To powoduje, że ma odpowiednią wiedzę do nawigowania po życiu.
- Tworzy relacje. Wierzy w ludzi. Buduje bliskość. Tworzy sieć wzajemnego wsparcia, co pozwala jej odważnie realizować cele.
- Potrafi eksperymentować w pracy i życiu. Nie bierze wszystkiego śmiertelnie serio. Ma dystans do siebie i do życia. Wprowadza element lekkości i zabawy. Wybiera najlepsze opcje na luzie.
- Przewodzi najpierw sobie, potem innym. Potrafi dzielić się władzą. Ufa sobie. Ufa innym. Daje duży zakres swobody w działaniu. Nie stosuje mikro-nadzoru. Jest samodzielna i wspiera innych w ich samodzielności. Nie wyręcza i nie daje się wyręczać – traktuje ludzi i siebie serio.
- Zaczyna od siebie. Kocha siebie. Kocha ludzi. Dba o siebie, żeby mieć z czego dawać innym. Tworzy przestrzeń akceptacji, w której każdy może być sobą – również ona. Buduje sytuacje win-win. Traktuje ludzi i ich potrzeby z sercem.
Żadna z nas nie jest samotną wyspą. Liderowanie sobie, z jednej strony zakłada, że mogę na sobie polegać tworząc własne życie i swoją niezależność, ale z drugiej strony zakłada, że jestem połączona z innymi ludźmi. Siła jest nie tylko we mnie, ale również we wspierających relacjach, które buduję z osobami, które są mi bliskie wartościami, sposobem myślenia, działania i odczuwania.
A jakie jest Twoje doświadczenie? Czy widzisz jeszcze jakieś inne cechy skutecznego lidera z sercem? Na ile Ty postrzegasz siebie jako lidera? Które z wyżej wymienionych cech posiadasz, a nad którymi chcesz popracować? Które wydają Ci się najistotniejsze w budowaniu spełnionego życia?
Z przyjemnością poznam Twoją perspektywę! Odezwij się do mnie w każdej chwili. Jestem tu, aby Cię wspierać! Jeśli masz pytania, potrzebujesz wyjaśnień lub czujesz się zagubiona na zawodowym rozdrożu, napisz do mnie na adres magdalenamoskal@profundo-coaching.com.
Cenię Twoje osobiste doświadczenie i chętnie dowiem się, gdzie jesteś na swojej drodze. Nie musisz spędzać życia na rozdrożu:)
Pozdrawiam Cię serdecznie.
Magda