PLANOWANIE ZMIANY

Tydzień temu pisałam o pierwszym kroku do wyjścia z zawodowego rozdroża. Krok polegał na tym, żebyś na podstawie kilku najważniejszych kryteriów stworzyła wstępny opis pracy, którą chciałabyś wykonywać. Jeśli nie wykonałaś tego ćwiczenia, możesz do niego wrócić TUTAJ. Dzisiaj kolejny krok, w którym chciałabym Cię zaprosić, żebyś przyjrzała się  uważnie swoim zajęciom. Nie tylko tym, które wykonujesz w pracy, […]

Co trzyma Cię w Twojej obecnej pracy? Zanim zaczniesz czytać dalej wypisz w minutę, z głowy, wszystkie korzyści z obecnej pracy, które powodują, że nie możesz się zdobyć na zmianę: – – – – – – – Czy na Twojej liście znalazły się takie pozycje jak: – stabilizacja i bezpieczeństwo – nie muszę walczyć o

To nie brak zasobów, to Twój brak zasobności Cię powstrzymuje. – Tony Robbins Dziś będzie o traktowaniu siebie jak bogini;) Albo jak DARu! DAR to są trzy sfery: D – dusza, A – anatomia (ciało), R – rozum. Jak to się ma do zmiany zawodowej? Do przeprowadzenia dużej zmiany potrzeba energii. Wbrew pozorom, mało która

Masz w sobie DAR, który czeka na realizację. Nikt z nas nie rodzi się jako pusta karta. Przychodząc na świat masz już w swoim DNA zapisane wrodzone talenty, poziom wrażliwości, częściowo osobowość, naturalne skłonności… – czyli zalążek Twojego DARu.  Na tej bazie kształtujesz się później jako człowiek, pod wpływem środowiska, w którym przyszło Ci żyć

Co faktycznie zawiera w sobie zmiana zawodowa? Zmiana zawodowa dla większości osób nie należy do łatwych, oczekiwanych wydarzeń. Co prawda, niektóre z nas lubią wyzwania i czują się jak ryba w wodzie zmieniając pracodawców, a nawet profil wykonywanej pracy; jednak dla znakomitej większości z nas zmiana zawodowa wiąże się z dużym wysiłkiem, okupionym stresem. Zwłaszcza